Tarifvertraglich geregelte Leistungen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bietet allen Tarifbeschäftigten verschiedene (Sozial-)Leistungen.

  • Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Wiesbaden, die zusätzlich zur gesetzlichen Altersrente ausbezahlt wird
  • Teilnahme an der „Leistungsorientierten Bezahlung“;sie wird jährlich zusätzlich zu den Festgehältern ausgezahlt.
  • Jahressonderzahlung für alle Mitarbeitenden, die am 1. Dezember eines Jahres in einem Arbeitsverhältnis stehen; gestaffelt nach Entgeltgruppen in Höhe von 51,78 % (EG 13 - 15), 70,28 % (EG 9a - 12) oder 79,51 % (EG 1 - 8) eines Monatsgehaltes
  • Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst (350/500/750 € bei 25/40/50 Jahren) sowie einen Tag Dienstbefreiunng.
  • Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt, sofern sie für die Wahrnehmung des künftigen Aufgabengebietes förderlich ist und nachgewiesen werden kann