Podiumsgespräch als wichtiger Anhaltspunkt beim Thema Nachwuchsgewinnung

In der vergangenen Woche lud die Wirtschaftsförderung der Stadt Eschborn gemeinsam mit Frankfurt Main Finance e.V. in den Räumlichkeiten der Deutschen Börse zu einer Informationsveranstaltung mit dem Titel „Junge Menschen, ökonomische Bildung und die Finanzwirtschaft als Arbeitgeber“ ein.

In einem Podiumsgespräch, moderiert von Daniel Schleidt, Journalist bei der Frankfurter Allgemeinen Zeitung, sprachen der Hessische Kultusminister Prof. Dr. R. Alexander Lorz, Dr. Theodor Weimer, CEO der Deutschen Börse und Bürgermeister Adnan Shaikh, der zudem Mitglied des Vorstands von Frankfurt Main Finance ist, über die Ergebnisse einer Studie der Finanzplatzinitiative Germany Finance und der daraus resultierenden Optionen für Politik, Wirtschaft und Bildung. Kern der Studie war die Frage „Was soll die deutsche Finanzbranche tun, damit mehr junge Menschen Lust haben, in diesem Bereich zu arbeiten?“. Auch Marc Heimann, Schulleiter der Eschborner Heinrich-von-Kleist-Schule, Vertreterinnen und Vertreter der Presse, eines jungen Start-ups zur Förderung der ökonomischen Bildung an Schulen, der Taunussparkasse sowie weitere Vertreter von Frankfurt Main Finance und der Deutschen Börse und nahmen im Publikum an der Veranstaltung teil.
 

Shaikh hob im Nachgang der Veranstaltung besonders hervor, dass Eschborn nicht nur bestrebt ist, die bestehende Wirtschaft zu unterstützen, sondern mehr zu tun: “Als wichtiger Standort in der Wirtschaftsregion soll Eschborn das Potenzial haben, sich stets weiterzuentwickeln. Wir fassen die Zukunft unserer Stadt, der Region und damit auch der hier ansässigen Unternehmen gezielt ins Auge und denken durch Unterstützung bei der gezielten Nachwuchsförderung schon heute an morgen. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer aller Erfahrungslevel soll unsere Stadt ein attraktiver Standort sein. Zu diesem Zweck ist es wichtig, die Relationen zwischen Politik, Wirtschaft, Verwaltung und den Schulen zu pflegen und die Interessen der unterschiedlichen Parteien regelmäßig zu erörtern. Das kann sowohl im theoretischen Austausch wie in Form der erwähnten Informationsveranstaltung als auch ganz praktisch erfolgen, beispielsweise bei der azubion-Erlebnistour, bei der Ende Juni auch in diesem Jahr Schülerinnen und Schüler wieder die Gelegenheit haben, Eschborner Unternehmen kennenzulernen und sich bei Interesse direkt für ein Praktikum, ein Duales Studium oder einen Ausbildungsplatz zu bewerben.“